كيف تكون مديراًَ ناجحاً

كيف تكون مديراًَ ناجحاً؟ ، لن يحدث ذلك عن طريق الصدفة. يجب أن تعمل على ذلك. فكر فى الطريقة التي تريد أن تقود بها فريق عملك. قم بوضع خطة وقم بتسجيل بعض الملاحظات مع نفسك . تعرف على المزيد حول أساليب القيادة المختلفة وكن مفتاحًا لطرق حل مختلفة للمشكلات . قم بتطوير وعيك الذاتي لخدمة فريق عملك بشكل أفضل.

وفيما يلي 12 نصيحة تقودك الى كيف تكون مديراًَ ناجحاً؟ :

1.تحديد الاهداف.

النجاح يتطلب العمل الجاد. يقوم المديرون الناجحون بكتابة أهدافهم وتحديد الخطوات الأساسية التي يجب عليهم اتخاذها للاقتراب من أهدافهم كل يوم.قم بتحديد أهدافًا محددة وقابلة للقياس مع موظفيك ، ثم راقب بانتظام تقدمهم نحو تحقيقها.

2.ادارة الوقت.

الوقت ثمين وقيم. يدير المديرون الناجحون وقتهم بفعالية من خلال الاستغناء عن الأنشطة التي لا تتوافق مع أهدافهم.

3.التواصل الفعال.

المديرون الناجحون لديهم سمة التواصل الفعال .فان التواصل الفعال يتطلب الاستماع اليقظ وطرح الأسئلة. ويجيب المديرون على الأسئلة عند طرحها ويقومون بمشاركة المعلومات التي ستفيد الآخرين.

4.توفير الوقت للموظفين.

فعندما يحتاج الموظف إلى التحدث معك – مهما كان السبب – تأكد من تخصيص وقت للقيام بذلك. ضع عملك جانباً للحظة ، وأضع هاتفك الذكي ، وركز على الشخص الذي يقف أمامك.

5.تدعيم فريق العمل.

لا يمكن للمدير النجاح بدون دعم فريق عملة . يزود المديرون الناجحون فريقهم بالتشجيع والأدوات والموارد التي يحتاجونها لإنجاز وظائفهم.

6.قول : “شكراً”.

في اماكن العمل ، غالبًا ما يتم تجاهله التعبير عن الامتنان . قم  بشكر الآخرين على مساهماتهم ، ودعهم يعلمون أنهم موضع تقدير. إن قول “شكرًا” يستغرق بضع ثوانٍ من الوقت. لكن التأثير يمكن أن يدوم مدى الحياة.

7.تقبل الاخطاء.

ارتكاب الأخطاء هو جزء من الحياة. القيادة الفعالة تدعو إلى الشفافية وتقبل اخطاء الاخرين ، فإن المديرين الناجحين يعترفون بأخطائهم ويتعلمون منها ويحسنون في المرة القادمة.

8.المخاطرة.

إن المخاطرة تبني الثقة وتزيد من قدرة الفرد على أن يكون حاسماً. المديرون الناجحون على استعداد لتجربة أشياء جديدة وتجربة أفكار جديدة.

9.النزاهة.

يظهر المديرون الناجحون الاتساق بين كلماتهم وأفعالهم. ثباتهم يلهم الآخرين أن يثقوا بهم ويثبت قدرتهم على القيادة.

10.الانضباط الذاتى.

الانضباط الذاتي  يتطلب الانخراط في عمل ثابت. يعمل الانضباط الذاتي على تغذية شعور المدير الناجح بتصميمه وتسمح بتحقيق أهدافه.

11.الاستراتيجية.

تتطلب القيادة الإستراتيجية التحليل والتخطيط والتنفيذ. يستثمر المديرون الناجحون الوقت للتفكير من خلال سيناريوهات مختلفة والنظر في عواقب الإجراءات المحتمل اتخاذها.

12.لا تأخذ الأمر على محمل الجد.

لا شك أن إدارة شركة عمل جاد. يخلق جواً من الجدية ،وعلى الرغم من خطورة هذه المسؤوليات ، فإن القادة الناجحين يجعلون منظماتهم أماكن ممتعة للعمل. 

يمكنك القراءة ايضاً عن كيفية ادارة المخازن.